Le poste de contrôleur – chef fonctionnel des finances est un rôle de projet spécialisé tenu responsable de gérer les exigences opérationnelles détaillées, et d’offrir des formations et du soutien de sorte à assurer l’intégration réussie des modules de finance D365 et toutes intégrations associées grâce à des systèmes et des processus optimaux. La personne occupant ce poste doit développer et maintenir un niveau de connaissances et de compréhension de super utilisateur en matière de fonctionnalité, de configuration, de points d’intégration et de logique d’entreprise des systèmes financiers associés. La personne occupant ce poste doit être en mesure de procurer des conseils pertinents sur la mise en œuvre des meilleures pratiques d’entreprise.
La personne occupant ce poste doit posséder une expertise complète en matière de comptabilité générale, de planification et d’analyse financières, et de rédaction de rapports financiers. De plus, elle doit comprendre et respecter les exigences législatives et réglementaires, et les normes et les politiques internes.
Responsabilités
La personne occupant ce poste est aussi responsable de diriger les principaux utilisateurs financiers du projet en offrant aux employés un accompagnement et un développement professionnel efficaces.
Principales responsabilités du poste :
Gestion de projet – Établir des processus et des procédures visant à gérer efficacement la réalisation dans les délais des éléments livrables de projet pour tous les modules liés aux finances. Ces éléments comprennent, sans toutefois s'y limiter, les modules sur les comptes fournisseurs, les comptes clients, la gestion de la trésorerie, l’immobilisation corporelle, les bails, l’approvisionnement, les projets, l’imposition, la planification financière, et la rédaction de rapports. Effectuer efficacement la collecte d’exigences détaillées et le développement et l’exécution des scénarios de test requis, et appuyer l’élaboration des exigences en matière de formation et de documentation.
Intégrité des données – Traiter, nettoyer et vérifier l’intégrité des données existantes avant leur intégration au nouveau système. Assurer que les nouvelles configurations du système saisissent les données appropriées et essentielles ainsi que les commandes requises.
Risque associé au projet – Appuyer la personne au poste de Risque et conformité dans l’identification des principaux risques associés au projet en matière d’exigences de contrôle en engageant les parties prenantes pertinentes au projet. Assurer l’exécution adéquate des pratiques de gestion des données pour la fonction financière, notamment la propriété, les processus et les contrôles.
Optimisation des systèmes et des processus – Développer un plan stratégique et un plan d’action afin d’optimiser l’efficacité des processus financiers grâce à l’utilisation efficace des systèmes et l’intégration des données ; évaluer, reprendre la conception et développer des processus financiers afin d’assurer l’intégration des contrôles standards dans le processus, en se concentrant sur l’amélioration du processus afin de minimiser le gaspillage des services tout en maximiser la valeur offerte aux clients.
Conseils financiers – Procurer de l’expertise, du support et des conseils financiers aux équipes du projet et faire preuve de leadership afin de permettre la prise de décision efficace et l’atteinte des objectifs à court et à long terme.
Accompagnement et développement professionnels des employés – Atteindre un rendement d’équipe optimal en créant une culture d’accompagnement qui offre de façon constante de la rétroaction et du mentorat ; élargir la pensée, et identifier les forces et les points à améliorer, clarifier les jalons ou la mesure du succès, et rendre compte de l’atteinte des objectifs établis.
Exigences
Ce qu’il vous faut pour réussir ?
- Détenir un titre de CPA.
- Plus de 8 ans d’expérience progressive en comptabilité.
- Excellentes compétences en leadership avec au moins 3 ans d’expérience en supervision. Dois être capable d’accompagner, gérer, diriger et assurer le développement d’autrui dans un milieu professionnel.
- Expérience avec le travail sous la législation de l’IFRS.
- Expérience avec les mises en œuvre précédentes en matière de planification des ressources d’entreprise.
- Bonnes compétences techniques et analytiques ; grand souci du détail.
- Engagement dans l’amélioration des processus.
- Capacité à traduire une direction stratégique en plans opérationnels tactiques.
- Excellente capacité à communiquer, collaborer, établir des relations et influencer les autres de façon efficace.
- Capacité à résoudre des problèmes de façon créative et à faire preuve d’une bonne pensée critique.
- Capacité à gérer efficacement son temps, à s’organiser et à établir des priorités.
- Capacité à maintenir un niveau élevé de confidentialité et de discrétion.
- Maîtrise en Anglais.
Il serait formidable si vous possédiez aussi les atouts suivants
- Expérience avec Microsoft Dynamics 365 est considérée comme un atout.
Emplacement
Centre des activités pour projet Galileo d’ANBL à Fredericton, au Nouveau-Brunswick, avec possibilité d’ententes de travail hybrides.
Noter
Nous ne pouvons considérer que ceux qui ont une autorisation de travail canadienne valide pour le rôle (citoyenneté, résidence permanente ou permis de travail ouvert).
Pour postuler
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Quels sont les avantages pour vous ?
Alcool NB Liquor (ANBL) fonctionne selon 5 valeurs fondamentales : impressionner vos clients, être attentif, oser mieux faire, célébrer le succès et enfin, mais non des moindres, s'amuser. Faire partie de l'équipe d'ANBL signifie faire partie d'une organisation qui valorise ses employés. En plus d'offrir un salaire concurrentiel sur le marché, nous veillons à ce que nos employés puissent bénéficier d'un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, d'une croissance professionnelle et personnelle et de possibilités de service.
Équilibre entre vie professionnelle et vie privée : ANBL offre un ensemble complet d'avantages sociaux, y compris des soins médicaux et dentaires et un régime de retraite généreux. Les employés ont également accès à un compte de dépenses de santé ou à une subvention pour le mieux-être, et ont la possibilité d'utiliser des modalités de travail flexibles.
Croissance professionnelle et personnelle : ANBL offre de nombreux types d'activités internes et externes pour appuyer vos besoins en développement, y compris un solide programme interne de développement accéléré du leadership.
Services : ANBL valorise vos contributions à la collectivité ; elle offre une journée de bénévolat payée chaque année et de nombreuses occasions de contribuer à votre collectivité tout au long de l'année.
Seules les personnes dont la candidature est prise en considération seront contactées. Nous remercions tous ceux qui postulent ! Pour de plus amples renseignements sur ANBL, veuillez consulter www.anbl.com.